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根据《中国石化员工健康管理规定》，身体健康和心理健康风险识别应当包括（ ）等危险因素。
根据《中国石化员工健康管理规定》，职业健康风险识别应但包括（ ）中存在的各种化学毒物、粉尘、噪声、高温、放射、生物和不良体位等职业性有害因素。
根据《中国石化员工健康管理规定》，健康管理的原则有（ ）。
根据《中国石化员工健康管理规定》，油田企业生产基地、超过（ ）人值守的海上平台、天然气净化厂、大型建设项目和海外项目基地等人员集中场所应当设置医务室，医生、护士驻场，承担院前急救和健康服务等工作。
根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当开展网格化心肺复苏培训，具备应急救治能力的员工比例不得低于（ ）。
根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当建立健全工伤管理制度，规范工伤记录、报告、分析、安置等管理程序，配合政府部门做好工伤管理工作。（ ）工伤事故（事件）均应进行原因分析和分享，并采取预防措施。
张某于2022年5月调离原岗位，根据《中国石化员工健康管理规定》，其所在单位应当在（ ）个月内对内部调离人员的健康状况进行随访、评估并作出是否返回原岗位或继续调离的决定。
某日一单位员工健康管理人员在噪音声车间观察（值班）室测量噪声强度为50dB（A），根据《中国石化员工健康管理规定》，噪声强度不得超过（ ）dB（A）。
某单位施工区噪声强度大于等于80dB（A）但小于85dB（A），根据《中国石化员工健康管理规定》，员工刘某在佩戴护耳器情况下连续工作时间不得超过（ ）小时。
某单位施工区苯、氯等高毒物品以及矽尘、环氧乙烷等定期检测结果为0.05，员工陈某告诉徒弟王某，根据《中国石化员工健康管理规定》，苯、氯等高毒物品以及矽尘、环氧乙烷等定期检测结果大于等于（ ）职业接触限值，就应当纳入日常监测管理。
