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根据《中国石化员工健康管理规定》,企业应当对健康危险因素进行动态监控,及时开展( )。
李某在与单位签订劳动合同或分配工作岗位时,根据《中国石化员工健康管理规定》,单位应告知他与工作有关的健康危险因素及后果、工作过程中个人应采取的( )。
根据《中国石化员工健康管理规定》,职业性有害因素评估主要评估员工的实际接触情况,应当综合考虑危害特征、员工接触场所、( )、采取的劳动保护措施等内容。
根据《中国石化员工健康管理规定》,身体健康和心理健康风险识别应当包括( )等危险因素。
根据《中国石化员工健康管理规定》,职业健康风险识别应但包括( )中存在的各种化学毒物、粉尘、噪声、高温、放射、生物和不良体位等职业性有害因素。
根据《中国石化员工健康管理规定》,健康管理的原则有( )。
根据《中国石化员工健康管理规定》,油田企业生产基地、超过( )人值守的海上平台、天然气净化厂、大型建设项目和海外项目基地等人员集中场所应当设置医务室,医生、护士驻场,承担院前急救和健康服务等工作。
根据《中国石化员工健康管理规定》,企业应当开展网格化心肺复苏培训,具备应急救治能力的员工比例不得低于( )。
根据《中国石化员工健康管理规定》,企业应当建立健全工伤管理制度,规范工伤记录、报告、分析、安置等管理程序,配合政府部门做好工伤管理工作。( )工伤事故(事件)均应进行原因分析和分享,并采取预防措施。
张某于2022年5月调离原岗位,根据《中国石化员工健康管理规定》,其所在单位应当在( )个月内对内部调离人员的健康状况进行随访、评估并作出是否返回原岗位或继续调离的决定。
