依据《中国石化危险化学品泄漏安全管理规定》,树立严重泄漏就是事故的理念，全面加强泄漏管控与治理，从源头上预防和控制泄漏。

王某是二级单位领导班子成员之一，他在制定个人安全行动计划时，应根据《中国石化全员安全行为规范》，按（ ）制定，并且定期跟踪评价。计划制定及完成情况应向职工代表大会报告。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当要求服务机构及时对检查、调查和测评结果进行总结、分析，评估和预测员工将康状况，并书面反馈安全部门。

某单位员工张某在一次民主生活会上表示，根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当定期优化劳动组织，提高工作效率，减少加班点。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业安全部门协调组织开展心理健康调查，对具有明显职业紧张的员工进行专项心理测评。心理健康调查可以和健康检查一起开展。

根据《中国石化员工健康管理规定》，接触职业性有害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查率应达到98%。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业只需要建立高危人群清单，及时跟踪其诊断、治疗和康复情况，评估其健康状况的岗位相容性并予以处置。

一单位员工张某，具有明显焦虑、抑郁等心理行为异常和精神障碍，单位及时对他开展了心理援助，因此不用考虑将他调离岗位。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当依法建立健全员工职业健康管理档案，党群部门牵头建立职业病、岗位禁忌疾病、精神障碍等疾病人员以及与接触职业性有害因素有关体检异常、属于职业禁忌等健康异常人员的台账。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当开展全员健康教育与健康促进，普及职业病防治、劳动保护、健康生活方式、疾病预防、心理健康等知识，相关培训纳入教育与培训计划。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当制定年度员工健康管理工作计划并组织落实，每年向职代会报告员工健康、劳动保护工作情况。