根据《中国石化能量隔离管理规定》，（ ）检查施工复位情况，确认安全条件具备后，根据生产需要进行解锁摘牌。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,企业各级单位应依据培训矩阵进行岗位安全能力差距分析,并结合企业安全管理要求,确定岗位员工的技能需求。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,管理人员应具备风险消减措施落实、隐患分级治理、（）和安全引领力等能力。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,专业技术人员应具备专业领域的风险识别、评价管控消减措施,制定隐患排查分级及治理措施,制定应急处置等能力。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,企业应依据法律法规、岗位安全职责等,明确岗位安全能力要求,逐级制定安全培训矩阵。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,（）是安全培训工作的责任主体,负责本单位全体员工的安全培训和教育工作。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,企业应尽量把安全培训与（）相结合。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,企业应在各类管理培训、专业技术培训中嵌入安全培训。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,安全培训可委托具备相应能力的培训机构实施安全考核,应由企业安全监管部门组织实施。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,法律法规要求持证上岗的人员应依法取证、持证,持证人员应具备相应安全能力。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,本规定的制定目的是为提高员工（含承包商员工）安全能力、提升队伍安全素养,适应岗位安全要求,防止事故发生。