×
多选题
52、消防安全重点单位制定的灭火和应急疏散预案包括( )
A
组织机构
B
报警和接警处置程序
C
应急疏散的组织程序和措施
D
扑救初起火灾的程序和措施
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
消防安全重点单位制定的灭火和应急疏散预案包括哪些内容？
选项ABCD都是消防安全重点单位制定的灭火和应急疏散预案需要包括的内容。选项A涉及组织机构，包括预案编制组织机构、职责分工等；选项B是报警和接警处置程序，包括如何报警和应急响应；选项C是应急疏散的组织程序和措施，包括疏散路线、安全出口、疏散方式等；选项D是扑救初起火灾的程序和措施，包括扑救火灾的人员、器材、方法等。
相关知识点：
预案含多方面灭火疏散内容
相关题目
单选题
41、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员,依法履行监督检查职责,适当予以配合,不得拒绝、阻挠。( )
单选题
40、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除。( )
单选题
39、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,可适当收取费用。( )
单选题
38、地方各级人民政府应当对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。( )
单选题
37、生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。( )
单选题
36、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。( )
单选题
35、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。( )
单选题
34、生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
单选题
33、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。( )
单选题
32、生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
