61.依据国家电网公司《负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》,国家电网公司负责人根据中组部、国资委等上级主管部门年度培训计划要求,经国家电网公司研究批准后参加培训的,培训费用由( )承担。

49.交流领导人员家庭生活基础所在地应当相对固定,一般同一时期只能有一个家庭生活基础所在地。

48.根据《国家电网有限公司领导人员交流管理办法》规定,国(境)内交流领导人员因工作需要未能回家庭生活基础所在地的,可报销其配偶及未成年子女前往探亲的住宿费用。

47.根据《国家电网有限公司领导人员交流管理办法》规定,配偶未随调交流领导人员的探亲交通费用在交流领导人员调出单位报销。

46.根据《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,对应当交流但暂不具备交流条件的中央企业副职领导人员,可以进行轮岗或者调整工作分工代替交流。

45.根据《国家电网有限公司领导人员管理办法》规定,同一单位领导班子中同一领导人员在一个任期内因工作需要调整职务一般不超过两次。

44.地市供电公司可根据实际工作需要,按照副总师级别设置安全总监、总法律顾问、总审计师岗位,但领导人员职数保持不变。

43.曾受到诫勉或党纪、政务处分,但已过影响期的,可提名为纪委书记、副书记人选。

42.全国政协委员属在编人员,如在任职期间达到退休年龄,工作单位应先通知本人辞去委员职务,再为其办理退休手续。

41.各单位四级正、副职领导人员距国家或地方规定退休年龄3年内,可转协理;距国家或地方规定退休年龄4年内,因健康、家庭等个人原因,不能适应所任职务要求的,由本人申请、经上级单位党委研究,可转协理。

40.二级领导人员本人因患重大疾病,长期带病工作或需进行长期离岗治疗,严重影响正常履行工作职责的,由本人申请,经国家电网公司党组研究,可适当提前转任顾问职务。