17.根据公司《职员职级序列管理办法》,对于获得省部级及以上表彰奖励的、长期扎根一线的员工,可适当放宽( )等条件。

19.在民主生活会上提出的重要问题,党组织没有及时研究解决和向下级党组织通报的,应当追究主要负责人责任;造成严重后果的,依纪依规严肃处理。

18.上级党组织书记、副书记,组织人事、党建、纪检(监察)部门负责人每年应当随机参加一定数量的下级单位召开的民主生活会,了解情况,进行指导。

17.三级及以下单位,由各单位根据实际需要,自行确定是否设立董事会,满足有关条件和情形的,可不设董事会、设执行董事1人。

16.根据实际需要,建立董事会向经理层授权的管理制度,可以将部分职权授予董事长、总经理行使。

15.固定授权是指法定代表人按年度授予被授权人行使职权的行为。

14.大供总经理负责企业生产经营管理全面工作,是企业生产经营管理第一责任人,主持党委会研究“三重一大”事项。

13.提拔担任大供副职或平级交流到大供任三级单位正职级副职的,任免后报党组组织部备案。

12.明确大供领导班子正职由公司党组直接管理;副职由省公司党委管理,进一步明晰管理权限和职责界面,理顺大供领导班子管理机制。

11.坚持以党的组织建设为统领,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入大供领导班子建设,突出实践实干实效,树立讲担当、重作为的鲜明导向。

10.加强领导班子年度考核,结合党建工作考评、民主生活会等工作,将班子运行情况作为班子年度述职报告、对照检查材料的重要内容,促进班子总结提升。