12.公司党委讨论决定领导人员任免事项,在充分讨论的基础上,采取( )等方式进行表决,以应到会成员超过半数同意形成决定。

24.职员职级序列与领导职务序列同为员工的职业发展通道,两者相辅相成,有机统一,员工既可以在职员或职务序列内纵向晋升,又可以横向流动、交叉晋升。

23.根据公司《县供电公司领导人员管理办法》,大型县公司领导班子党政正职,由公司党委按四级正职级任免、考核和管理,执行公司《领导人员管理办法》各项规定。

22.根据公司《县供电公司领导人员管理办法》,所有县公司领导班子正职、副职的组织人事、劳动用工、薪酬社保等关系纳入市公司四级领导人员一体化管理,市县公司四级领导人员队伍身份一致、管理一体。

21.根据公司《县供电公司领导人员管理办法》,县公司领导班子的党委书记、总经理一般由一人担任。

20.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,党组织书记、董事长(执行董事)由一人担任,董事长(执行董事)、总经理分设;党员总经理担任党委副书记并进入董事会;党委专职副书记进入董事会且不在经理层任职。

19.在民主生活会上提出的重要问题,党组织没有及时研究解决和向下级党组织通报的,应当追究主要负责人责任;造成严重后果的,依纪依规严肃处理。

18.上级党组织书记、副书记,组织人事、党建、纪检(监察)部门负责人每年应当随机参加一定数量的下级单位召开的民主生活会,了解情况,进行指导。

17.三级及以下单位,由各单位根据实际需要,自行确定是否设立董事会,满足有关条件和情形的,可不设董事会、设执行董事1人。

16.根据实际需要,建立董事会向经理层授权的管理制度,可以将部分职权授予董事长、总经理行使。

15.固定授权是指法定代表人按年度授予被授权人行使职权的行为。