12.“三个不上会”是指( )。

41.根据公司《领导人员交流工作实施细则》,领导人员交流的重点是领导班子正职领导人员和优秀年轻领导人员,纪委书记、工会主席一般应交流任职。

40.根据公司《领导人员交流工作实施细则》,应当交流但暂不适宜交流的领导人员,应当在班子内进行轮岗;副职领导人员在同一职位任职满六年(两个任期)的,应当在班子内进行轮岗。

39.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员后,需组织新提任人员填写《干部履历表》,做好干部档案接收转递等工作。

38.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,新提任三级副职级领导人员应当就忠诚干净担当作出书面承诺。

37.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,征求纪检监察部门意见环节需在组织部召开部务会、研究通过干部任用建议后方可进行。

36.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,组织部召开部务会时,涉及回避的,按有关规定进行回避。

35.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,考察组核查考察对象干部档案,填写《干部人事档案任前审核登记表》,一式三份,分别归入本人干部人事档案、党委会材料和本批次调整纪实。

34.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,考察期间收到信访举报的,要立即按有关程序组织核查,未有结论性意见前暂缓后续程序。

33.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,在进行谈话调研推荐时,受党纪政务处分或组织处理的、不符合任职年限要求的不纳入推荐范围。

32.根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,启动意见须是书面形式。