7.停职(停职检查)期限一般不超过( )个月。

32.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予( )处分。

31.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的,视情节轻重,给予( )处分。

30.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工拒不执行或者在执行过程中打折扣、搞变通、走过场,拖延执行上级决策部署,或擅自改变集体作出的重大决定的,视情节轻重,给予( )处分。

29.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定,对正常生产经营秩序造成较大影响,或给企业、客户造成较大经济损失的,给予( )处分。

28.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工下落不明或其他情况无法本人在处分决定书上签字确认的,发出公告,自发出公告之日起,经过( ),即视为本人签字确认。

27.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工因违规违纪行为受到纪律处分或经济处罚的,单位应出具处分决定书,处分决定自( )起生效。

26.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,违规违纪行为造成的经济损失分为( )等级。

25.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工受到纪律处分和经济处罚,单位应( )通知本人。

24.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,被记过、记大过、降职(降级)、( )的,处分期内不得提高薪酬待遇。

23.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,处分期内受惩处人不得晋升职务、( )、岗位层级和职称。