3.国家电网公司各种处分或处理方式按照监督执纪( )进行归类。

36.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,按照纪律处分对应的经济处罚标准规定,记过扣发( )绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)。

35.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,利用职务便利,通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的;为亲友从事经营活动提供便利条件,损害企业利益,情节严重或给企业造成重大及以上经济损失的,对于相关责任人,视情节轻重,给予( )处分。

34.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予( )处分。

33.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工违规从事或者参与营利性活动,或者违规兼任职务、领取报酬的,视情节轻重,给予( )处分。

32.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予( )处分。

31.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的,视情节轻重,给予( )处分。

30.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工拒不执行或者在执行过程中打折扣、搞变通、走过场,拖延执行上级决策部署,或擅自改变集体作出的重大决定的,视情节轻重,给予( )处分。

29.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定,对正常生产经营秩序造成较大影响,或给企业、客户造成较大经济损失的,给予( )处分。

28.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工下落不明或其他情况无法本人在处分决定书上签字确认的,发出公告,自发出公告之日起,经过( ),即视为本人签字确认。

27.根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工因违规违纪行为受到纪律处分或经济处罚的,单位应出具处分决定书,处分决定自( )起生效。