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123.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,员工领用因私证件,回国后( )日内交回公司人事部。
122.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,员工出国(境)前要向公司人事部及所在单位(部门)报告出国(境)日期,回国(境)后( )日内向公司人事部及所在单位(部门)销假。
121.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,员工赴香港、澳门、台湾探亲、旅游的,一般每次不超过( )天。其中,配偶或子女已移居国(境)外人员出国(境)探亲,一般每次不超过( )天。
120.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,员工因私事出国(境)原则上一年内不超过( )次,出国(境)治病的,一般每次不超过( )天;出国探亲、旅游的,一般每次不超过( )天。
119.依据公司《因私事出国(境)管理办法》,本人应至少提前( )天填写因私事出国(境)申请表,说明出国(境)的事由、时间、地点、假期的类型等。
118.依据公司《领导干部外出请假报告管理办法》,本部部门副主任及以上干部和各单位党政主要负责人实际出国(境)时间与批准时间相差超过( )日的,应填报公司《领导干部外出请假单》,履行领导干部外出请假手续;实际出国(境)时间与批准时间相差超过( )个月的,需重新履行出国(境)审批手续。
117.依据公司《领导干部外出请假报告管理办法》,本部部门副主任及以上干部和各单位党政主要负责人外出履行报告手续的,一般应至少提前 ( )个工作日填报公司《领导干部外出报告单》,报公司办公室。
116.依据公司《领导干部外出请假报告管理办法》,本部部门副主任及以上干部和各单位党政主要负责人外出履行请假手续的,一般应至少提前( )个工作日填报公司《领导干部外出请假单》,报公司办公室。
115.依据公司《领导干部外出请假报告管理办法》,各单位党政主要负责人(含主持工作的负责人)外出,由公司( )批准。
114.依据公司《领导干部外出请假报告管理办法》,本部各部门副主任和调研员外出,由公司( )批准。
