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134.对“影子公司”“影子股东”问题漏报瞒报的,要按照干部管理权限及时移交( ),依规依纪依法严肃处理。
133.根据公司《关于开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作的通知》要求,领导人员要在( )或有关专题会上对是否存在“影子公司”“影子股东”问题作出说明。
132.根据公司《关于开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作的通知》要求,各部门、各单位党组织要提高政治站位,强化政治担当,切实担负起( ),坚决落实“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作各项要求,坚持“自查从宽、被查从严”的原则,做好宣传教育工作,认真做好离职、退休人员的自查工作,确保申报人员全覆盖,做到应报必报。
131.根据公司《关于开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作的通知》要求,要严格执行( ),建立规范亲属经商办企业的常态工作机制,堵塞管理漏洞。
130.根据公司《关于开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作的通知》要求,对“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作自查自纠存在问题情况移交( ),按照干部管理权限调查核实。
129.根据公司《关于开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作的通知》要求,开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作,离职、退休人员自查表由( )组织填写。
128.根据公司《关于开展“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作的通知》要求,“影子公司”“影子股东”问题专项整治工作整治范围为:公司党委管理的领导人员,四级及以上单位的领导班子成员、中层管理人员(含协理)及关键岗位管理人员,四级及以上职员,以及( )离职、退休的上述人员。
127.依据公司《领导干部任职回避和公务回避实施细则》,领导干部提任后( )内,必须按照干部管理权限向干部人事部门填报《干部履历表》,注明来往密切的亲属等社会关系任职从业的情况。
126.依据公司《领导干部任职回避和公务回避实施细则》,当事人申请任职回避的,经干部人事部门审核,所在单位党委应在( )内予以调整。
125.依据公司《领导干部任职回避和公务回避实施细则》,以下属于近姻亲关系的是( )。
