5.在领导人员选拔任用工作中,有下列哪些情形的不得列为考察对象( )。

8.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,对党委主要负责人进行谈话诫勉,可以由( )作为谈话人。

7.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,领导人员存在下列( )问题,虽不构成违纪但造成不良影响的,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪和公司纪律处分的,应当对其进行诫勉。

6.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,对领导人员进行函询时,有下列( )情形之一的组织人事部门可以委托函询对象所在单位的党委主要负责人对其进行督促,也可以会同有关单位和部门直接进行调查了解。

5.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,对领导人员进行函询,应当向函询对象发送函询通知书。函询通知书应当载明( )等内容。

4.根据《国家电网公司关于对领导人员进行提醒、函询和诫勉的实施细则》,采用书面方式对领导人员进行提醒的,组织人事部门应向提醒对象发送提醒函。提醒函应当载明( )等。

3.根据《中国共产党组织处理规定》(试行),对领导干部组织处理存在( )的,应当重新调查核实。

2.根据《中国共产党组织处理规定》(试行),组织处理一般按照( )程序进行。

1.根据《中国共产党组织处理规定》(试行),组织处理工作坚持( )原则。

139.依据公司党委组织部《关于转发中共中央组织部关于领导干部及时报告个人有关事项的通知》,领导人员个人及家庭情况发生重大变化,有些情况应当第一时间报告,有些情况应当在( )日内报告。

138.依据公司党委组织部《关于转发中共中央组织部关于领导干部及时报告个人有关事项的通知》,公司( )领导人员,个人及家庭情况发生重变化的,应按照《通知》要求及时书面报告。