相关题目
单选题
8.职员出现下列情况之一的,应降低职级( )。
单选题
7.职员出现下列情况之一的,应解聘( )。
单选题
6.根据公司《县供电公司领导人员管理办法》,县公司领导人员辞职包括( )。
单选题
5.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,对不适宜担任现职的领导人员,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取( )等方式予以调整。
单选题
4.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,领导人员有下列情形之一的一般应当免去现职( )。
单选题
3.各单位应加强转协理人员( )等方面的管理。
单选题
2.根据《国家电网有限公司员工退出管理规定》规定,转协理人员的主要职责是( )。
单选题
1.三级正(副)职(处级)、四级正(副)职(科级)领导人员转协理岗位后,根据其工作经验、经历,安排从事( )等工作。
单选题
15.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,受到降职(降级)的领导人员,一般降低( )职务层次。情节、后果特别严重的,可以降低( )职务层次。
单选题
14.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,受到调离岗位的领导人员,另行安排工作不得平级转任重要职务,( )内不得提拔重用。
