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单选题
2.转协理年龄认定以档案确定的年龄为准。
单选题
1.各单位除三级至五级正、副职领导(管理)人员外,其他人员不得转协理或变相转协理。
单选题
12.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,领导人员因下列( )原因,可以提出自愿辞职。
单选题
11.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,对领导人员实行问责,应当根据实际情况追究负有( )的人员责任。有关责任人员的区分,参照《中国共产党纪律处分条例》的规定界定。
单选题
10.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,对领导人员实行问责的方式包括( )。
单选题
9.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,领导人员下的渠道,主要包括:( )。
单选题
8.职员出现下列情况之一的,应降低职级( )。
单选题
7.职员出现下列情况之一的,应解聘( )。
单选题
6.根据公司《县供电公司领导人员管理办法》,县公司领导人员辞职包括( )。
单选题
5.根据公司《国网山东省电力公司领导人员管理办法》,对不适宜担任现职的领导人员,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取( )等方式予以调整。
