14.国家电网公司基层纪委委员一般应有( )年以上党龄。

6.协理工资待遇按照职务级别应形成合理的收入结构,标准与同级别现职领导人员要适当拉开差距。

5.转协理人员应全部订立岗位协议书,明确其工作职责及考核管理部门,并实行日常考勤。

4.各单位转协理原则上转入现工作单位,异地交流的,可转回其原工作单位。

3.对于按照国家或地方有关规定可申请提前退休的人员,其转协理时依据的退休年龄须与实际办理退休年龄保持一致。

2.转协理年龄认定以档案确定的年龄为准。

1.各单位除三级至五级正、副职领导(管理)人员外,其他人员不得转协理或变相转协理。

12.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,领导人员因下列( )原因,可以提出自愿辞职。

11.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,对领导人员实行问责,应当根据实际情况追究负有( )的人员责任。有关责任人员的区分,参照《中国共产党纪律处分条例》的规定界定。

10.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,对领导人员实行问责的方式包括( )。

9.根据公司《强化领导人员担当作为推进能上能下实施细则(试行)》,领导人员下的渠道,主要包括:( )。