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简答题
发生劳动争议,只有用人单位有责任提供证据,是否正确?请进行说明.
答案解析
正确答案：答案：发生劳动争议,只有用人单位有责任提供证据,不正确。1.用人单位与劳动者的举证原则劳动争议仲裁或诉讼活动中的举证与其它案件不同,既实行”谁主张,谁举证”也实行”谁决定,谁举证”的举证责任原则。2.用人单位和劳动者的举证责任(1)发生争议时,当事人对自己的主张有责任提供证据。(2)如果争议事项有关的证据属于用人单位掌握或管理的,应当由用人单位提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。(3)开庭过程中,劳动者无法提供由用人单位掌握或管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供,如果用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。(三)仲裁庭的举证责任如当事人因客观原因不能自行收集证据,可以向仲裁委员会申请,仲裁委员会参照《民事诉讼法》有关规定进行收集。(三)诉讼中用人单位的举证责任在诉讼活动中,因用人单位作出的开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。所以,在发生劳动争议时,只有用人单位有责任提供证据,是不正确的。劳动争议仲裁
相关知识点：
劳动争议举证责任辨明
