在劳动力市场均衡分析图形中,假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是().

与工作和组织相关的态度指标不包括().

在组织承诺中,()是指员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺.

员工对工作不满的表达方式中,破坏性和消极的是().

关于反生产行为和安全行为,说法错误的有().

员工表现出组织公民行为的方式不包括().

关于组织公民行为的说法,错误的是().

影响情感承诺的因素不包括().

组织承诺中()更为重要,对工作行为的影响也最为明显.

()对工作绩效的预测效力最大.

工作投入度的影响因素中组织方面的因素不包括().