劳动者之间因为()的不同而形成工资差别应当视为歧视.

关于工作满意度的差异模型的说法,错误的是().

关于工作满意度的决定因素,说法错误的有().

工作满意度的特点不包括().

与工作和组织相关的态度指标不包括().

在组织承诺中,()是指员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺.

员工对工作不满的表达方式中,破坏性和消极的是().

关于反生产行为和安全行为,说法错误的有().

员工表现出组织公民行为的方式不包括().

关于组织公民行为的说法,错误的是().

影响情感承诺的因素不包括().