()即一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度.

简述组织高层管理人员应当扮演好的角色.

在生产要素理论中,不属于四要素论的是().

生产要素理论中,四要素论的创始人是()

生产要素理论中,三要素论不包括()

不属于人力资源具备的异质性资源特征是().

下列关于人力资本投资理论的内容,说法错误的是()

人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家()

关于X效率理论与人力资源,说法错误的是().

战略性人力资源管理需要满足的基本要求不包括().

科学管理之父是()