下列不属于影响企业执行员工援助计划的因素是().

职位分析的过程提供的信息不包括()

职位规范的基本内容包括().

问卷调查法的优点包括().

关于职位分析,说法错误的是()

适用于一个组织内部的胜任素质模型不包括()

关于洋葱模型,说法错误的是( ).

基本胜任素质,属于任职基本要求的是( )

简述工作丰富化及优缺点.

简述常见的两种胜任素质模型.

胜任素质模型构建步骤最后一步是().