冲突产生源于四方面因素
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关于职位分析方法的说法,不正确的是().
职位分析的过程提供的信息不包括()
职位规范的基本内容包括().
问卷调查法的优点包括().
关于职位分析,说法错误的是()
适用于一个组织内部的胜任素质模型不包括()
关于洋葱模型,说法错误的是( ).
基本胜任素质,属于任职基本要求的是( )
简述工作丰富化及优缺点.
简述常见的两种胜任素质模型.
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