绩效面谈的基本技巧不包括()

简述内部员工推荐的优点.

针对一些比较具体的认知能力,如归纳和演绎能力、语言理解力、记忆力的测试是()

简述面试的类型.

无领导小组讨论存在问题不包括( ).

根据组织形式划分,面试不包括()

根据标准化程度划分,面试不包括()

简述工作样本测试的优缺点.

简述外部招募的优点.

在情景化结构面试通常需要遵循”STAR”原则,其中”T”表示().

简述想达到较高的信度,需要注意的问题.