关于绩效评价方法的说法,不正确的是().

以下不属于面试特点的是().

简述内部员工推荐的优点.

针对一些比较具体的认知能力,如归纳和演绎能力、语言理解力、记忆力的测试是()

简述面试的类型.

无领导小组讨论存在问题不包括( ).

根据组织形式划分,面试不包括()

根据标准化程度划分,面试不包括()

简述工作样本测试的优缺点.

简述外部招募的优点.

在情景化结构面试通常需要遵循”STAR”原则,其中”T”表示().