认为资历是关键因素,年龄和经验至关重要的组织文化是()

关于劳动力市场的说法,不正确的是().

在其他条件相同的情况下,促使高中毕业生愿意上大学的情况包括().

简述在职培训的类型及区分意义

简述教育投资的私人收益估计偏差.

简述影响劳动力流动的企业主要影响因素.

简述受教育程度较高流动性高的原因.

试论人力资源投资理论中,是否上大学的决策的影响因素.

关于人力资本投资模型的说法,错误的是().

关于人力资本投资的说法,正确的是().

关于人力资本投资的说法,正确的是().