()是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时.

简述劳动力市场的特征.

简述劳动力供给弹性绝对值会产生的五种情况.

简述市场劳动力供给曲线产生的三种情形及其产生原因.

劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工.

关于内部劳动力市场,说法正确的是().

关于劳动力市场的说法,不正确的是().

在其他条件相同的情况下,促使高中毕业生愿意上大学的情况包括().

简述在职培训的类型及区分意义

简述教育投资的私人收益估计偏差.