关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是().

其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降.

个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨().

某市制鞋工人工资率为每小时40元,该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人,当工资率提高到每小时50元时,该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人,则该市制鞋工人的劳动力供给是().

下列对中国劳动者的就业产生影响的说法,不正确的是().

在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是().

根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越低.

如果两种劳动力交叉工资弹性是负值,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在()关系.

某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时.

简述劳动力市场的特征.

简述劳动力供给弹性绝对值会产生的五种情况.