关于组织设计与组织文化,说法错误的是()

　管理层次多、结构复杂的组织不利于培养员工自主性和参与决策的主动性

　管理层次较少有利于上下级之间的沟通,灵活开放,鼓励员工独立决策

　集权程度越高,越利于在组织中形成民主、参与、开放、自主的文化

　集权程度低,有利于培养平等、合作、参与的文化

正确答案：C

解析：

解析:集权程度越高,越不利于在组织中形成民主、参与、开放、自主的文化。故C说法错误。组织设计概述

如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为().

资本价格上升的替代效应使劳动力需求( ).

关于已退休劳动者的劳动力参与率现象的说法,正确的是().

在经济不景气时期,某国的一些产业受到严重打击,裁员现象严重,为此该国政府拿出专项财政政策,建立了一些针对失业人员的再就业培训计划,政府采取的这种政策称为()

当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时,此类人员的供给人数为50万人,家政服务人员的工资率上升到每小时25元后,此类人员的月供给量为60万人,家政服务人员的劳动力供给是().

简述劳动力需求的影响因素.

某城��共有350万人,其中不足16岁人口有80万人,就业人口200万人,失业人口20万人,则该市的劳动力参与率为().

实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为().

决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素不包括().

国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣,而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平,因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场.因此,尽管官方公布的失业率为5%,但如果将隐性失业者考虑在内,真实的失业率将达到9%.这位经济学家实际上指出了().