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高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方)
831
单选题

关于领导-成员交换理论说法错误的是().

A
 提出者是乔治·格雷恩及其同事
B
 领导者与下属在确立关系和角色的早期,并不把下属分为”圈里人”和”圈外人”
C
 对于同一个领导者而言,属于”圈里人”的下属与领导打交道时,比”圈外人”困难少,能够感觉到领导者对他们的关心
D
 领导者倾向于对”圈里人”比”圈外人”投入更多的时间、感情,很少采用正式的领导权威

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为”圈里人”和”圈外人”。故B说法错误。组织激励的理论

相关知识点:

领导-成员交换理论要点

高级经济师-高级经济实务(人力资源管理)(官方)

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