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根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（ ）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（ ）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的将会受到哪些处罚：（ ）
根据《中华人民共和国职业病防治法》，（ ）应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况 的监督检查，依法行使职权，承担责任。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病 危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的( )承担责任。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（ ）档案，并按照规定的期限妥善保存。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的（ ）。不具备职业病防护条件的（ ）不得接受产生职业病危害的作业。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者 解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（ ）。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未成年工从事（ ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
