《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。()

《关于推行“行为安全七步法”》中要求举报项目安全隐患、管理人员违章指挥、现场重大作业风险、（）安全事故等安全生产违法违规行为，对项目安全管理提出合理建议。

《关于推行“行为安全七步法”》中要求举报项目安全隐患、管理人员违章指挥、现场重大作业风险、瞒报谎报安全事故等安全生产违法违规行为，对项目（）提出合理建议。

《关于推行“行为安全七步法”》中要求举报项目（）、管理人员违章指挥、现场重大作业风险、瞒报谎报安全事故等安全生产违法违规行为，对项目安全管理提出合理建议。

《关于推行“行为安全七步法”》中要求作业实施前，对作业环境、安全防护设施状态、劳动防护用品配备、作业人员资格等情况进行确认，发现隐患及时（）。

作业实施前，对作业环境、安全防护设施状态、劳动防护用品配备、（）等情况进行确认，发现隐患及时消除。

《关于推行“行为安全七步法”》中要求施工作业前观察作业环境，确认安全防护、设备设施状态，发现隐患立即向()报告或消除。

《关于推行“行为安全七步法”》中要求施工作业前观察（），确认安全防护、设备设施状态，发现隐患立即向管理人员报告或消除。

《关于推行“行为安全七步法”》中要求检查自身是否存在（），制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

《关于推行“行为安全七步法”》中要求提醒、指出、制止他人的（）。

《关于推行“行为安全七步法”》中要求不忘检查自身劳动保护用品是否正确使用；不忘为作业人员提供合格的（），并做好使用交底；不忘监督劳动防护用品使用是否正确、作业流程是否合理、安全操作规程是否落实等。