2.公安机关的性质、任务决定了公安队伍必须保持政治坚定,站稳政治立场,把握正确方向。因此,我们要始终把()放在公安队伍建设的首位。

134.公安机关应当依据()等相关法律规定,与拟招聘的辅警签订劳动合同。

133.经()批准,招聘急需紧缺人才可以适当简化程序。

132.辅警招聘由县级以上公安机关会同()按照批准的用人计划统一组织实施。

131.招聘辅警应当遵循()的原则,统一标准和程序。

130.县级以上公安机关应当根据工作需要和岗位空缺情况,提出招聘计划,经()核准,报同级人民政府审批。

129.县级以上公安机关应当根据工作需要和岗位空缺情况,提出招聘计划,经同级机构编制、人力资源社会保障、财政主管部门核准,报()审批。

128.县级以上人民政府应当将辅警的薪酬福利、装备配置、教育培训、保险、奖励以及日常管理等所需经费列入()。

127.各级公安机关政法专项编空编率超过()的,不得招聘辅警。

126.辅警员额配备的具体数量,由县级以上公安机关提出,经()机构编制、人力资源社会保障、财政部门核准,报同级人民政府审批。

125.辅警实行员()。按照总量控制、适应需求、倾斜基层、动态调整的原则,分级核定,分类使用。