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判断题
45.涉密人员涉密岗位调整时,涉密等级由高涉密等级向低涉密等级调整的,不作复审要求。( )
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
本题考查涉密人员管理的相关规定。
根据保密管理的相关原则和规定，涉密人员在涉密岗位发生调整时，通常需要进行相应的审查或复审，以确保其符合新岗位的保密要求。但是，当涉密人员的涉密等级由**高**向**低**调整时（例如从核心涉密岗位调整到一般涉密岗位，或从一般涉密岗位调整到非涉密岗位前的过渡期管理等特定情形下的降级），由于其原本已经通过了更高级别、更严格的保密审查，其政治素质、保密意识和背景情况已经得到了更高标准的验证。因此，在这种情况下，通常**不再要求进行重复的复审**，以简化流程、提高效率，除非有特殊情况或发现新的问题线索。
所以，题干表述“涉密等级由高涉密等级向低涉密等级调整的，不作复审要求”是符合相关管理规定的。
故答案为：**正确**。
题目纠错
保密知识竞赛题库（单选200，多选150，判断100）
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