《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。

724、(单选题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,累计记分满9分的员工,应接受()教育,并经考核合格后上岗。

723、(单选题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,累计记分满()分的员工,其当年年度个人考核不得为A档或B档。

722、(单选题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,对安全记分建议有异议的,自公示期结束()个工作日内向同级安全管理部门申请复审。

721、(单选题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,安全管理部门和各业务管理部门依据事故(事件)调查结果、各级安全检查督查报告和HSE管理体系审核结果,提出对责任人的记分建议,并进行为期()个工作日的公示。

720、(单选题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,除中层领导人员及相应层级专业技术人员以外的其他人员记分周期为()年。

719、(单选题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,中层领导人员及相应层级专业技术人员记分周期为()年。

718、(单选题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,直属单位安全管理部门负责本单位安全记分管理,会同业务管理部门提出()及相应层级专业技术人员的安全记分建议,并对有异议的记分记录组织复审。

717、(单选题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,安全环保质量管理部会同相关业务管理部门对()及相应层级专业技术人员提出记分建议,并对有异议的记分记录组织复审。

716、(单选题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,各单位()应依据《安全生产法》发挥监督作用,全过程参与安全记分管理工作。

715、(单选题)依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》,安全记分采用()分记分制。