《山东省安全生产条例》制定的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障（）安全，促进经济社会持续健康发展。

1442、(判断题)依据《胜利油田安全生产(HSE)责任制管理细则》,某直属单位安全生产(HSE)责任和工作清单的制定依据和考核标准都依据的是油田制度。

1441、(判断题)依据《胜利油田安全生产(HSE)责任制管理细则》,某直属单位党群工作部负责宣传、工会、团委、稳定等多路工作,各岗位有明确业务分工,设置责任范围和工作内容完全一致。

1440、(判断题)依据《胜利油田安全生产(HSE)责任制管理细则》,各部门负责本专业(系统)责任落实情况的监督检查,提出考核建议。

1439、(判断题)依据《胜利油田安全生产(HSE)责任制管理细则》,党委组织部(人力资源部)统筹油田机关部门安全生产、环境保护责任清单、全员岗位安全生产(HSE)责任制的建立与管理。

1438、(判断题)依据《胜利油田安全生产(HSE)责任制管理细则》,各部门、各单位要落实好各自业务范围和专业领域的安全生产和生态环境保护工作,承担相应安全生产、环境保护责任。

1437、(判断题)依据《胜利油田安全生产(HSE)责任制管理细则》,某单位制定安全生产(HSE)责任和工作清单时,依据的是《胜利油田安全生产和环境保护责任制管理办法》(胜油局发﹝2021﹞41号)

1436、(判断题)依据《胜利油田QHSE约谈管理办法》,直属单位可直接执行《胜利油田QHSE约谈管理办法》。

1435、(判断题)依据《胜利油田QHSE约谈管理办法》,油田QHSE委员会办公室、相关QHSE专业委员会办公室对约谈中安排的整改事项、工作要求未进行重点跟踪,监督整改,确认完成闭环管理的,对相关责任人进行考核。

1434、(判断题)依据《胜利油田QHSE约谈管理办法》,约谈时,由安全部门向被约谈人提出工作要求,宣传QHSE工作方针政策,传达上级领导的指示要求。

1433、(判断题)依据《胜利油田QHSE约谈管理办法》,参与约谈的相关部门领导从安全角度向被约谈人提出工作要求,宣传相关法律法规、制度标准;在落实技术规范、压实专业责任、抓实整改提升等方面提出要求。