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根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当开展网格化心肺复苏培训，具备应急救治能力的员工比例不得低于（ ）。
根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当建立健全工伤管理制度，规范工伤记录、报告、分析、安置等管理程序，配合政府部门做好工伤管理工作。（ ）工伤事故（事件）均应进行原因分析和分享，并采取预防措施。
张某于2022年5月调离原岗位，根据《中国石化员工健康管理规定》，其所在单位应当在（ ）个月内对内部调离人员的健康状况进行随访、评估并作出是否返回原岗位或继续调离的决定。
某日一单位员工健康管理人员在噪音声车间观察（值班）室测量噪声强度为50dB（A），根据《中国石化员工健康管理规定》，噪声强度不得超过（ ）dB（A）。
某单位施工区噪声强度大于等于80dB（A）但小于85dB（A），根据《中国石化员工健康管理规定》，员工刘某在佩戴护耳器情况下连续工作时间不得超过（ ）小时。
某单位施工区苯、氯等高毒物品以及矽尘、环氧乙烷等定期检测结果为0.05，员工陈某告诉徒弟王某，根据《中国石化员工健康管理规定》，苯、氯等高毒物品以及矽尘、环氧乙烷等定期检测结果大于等于（ ）职业接触限值，就应当纳入日常监测管理。
根据《中国石化员工健康管理规定》，定期检测结果超过职业接触限值的职业性有害因素，应当纳入日常监测管理并（ ）监测频次。
根据《中国石化员工健康管理规定》，作为健康管理重点关注的人员有：患有冠心病、（ ）等心脑血管疾病的人员以及具有明显抑郁、焦虑等职业紧张的人员。
根据《中国石化员工健康管理规定》，企业是员工健康管理的责任主体，（ ）部门是员工健康的综合管理部门。
发生集团公司级自然灾害后，由( )全面指挥，事发企业的主管事业部、专业公司或总部相关管理部门( 以下 简称应急办公室牵头部门)具体承担应急办公室工作职责。
