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根据《生产经营单位安全培训规定》，安全生产监管监察部门检查中发现安全生产教育和培训责任落实不到位、有关从业人员未经培训合格的，应当视为生产安全事故隐患。
根据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位应当按照应急预案的规定，落实应急指挥体系、应急救援队伍、应急物资及装备，建立应急物资、装备配备及其使用档案，并对应急物资、装备进行定期检测和维护，使其处于适用状态。
根据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位发生事故时，应当第一时间启动应急响应，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急响应启动情况报告事故发生地市级以上人民政府应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
根据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产安全事故应急处置和应急救援结束后，事故发生单位应当对应急预案实施情况进行总结评估。
根据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，各级人民政府应急管理部门和煤矿安全监察机构应当将生产经营单位应急预案工作纳入年度监督检查计划，明确检查的重点内容和标准，并严格按照计划开展执法检查。
《生产安全事故应急预案管理办法》的立法目的是规范生产安全事故应急预案管理工作，迅速有效处置生产安全事故。
根据工伤保险条例（国务院令第594号修订）规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据工伤保险条例（国务院令第594号修订）规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起20日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据工伤保险条例（国务院令第590号修订）规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人可以缴纳工伤保险费。
根据工伤保险条例（国务院令第587号修订）规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、增值税、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
