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判断题
1、题干:客运驾驶员从业行为定期考核结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
根据《道路旅客运输企业安全管理规范》及相关道路运输从业人员管理规定，客运企业应当建立驾驶员从业行为定期考核制度。考核内容通常包括交通违法、事故记录、服务质量、安全学习情况等。
为了确保安全生产责任落到实处，企业必须将考核结果与驾驶员的切身利益挂钩，具体体现在企业的**安全生产奖惩制度**中。例如：
1. **奖励机制**：对考核优秀、无违章无事故的驾驶员给予表彰或物质奖励。
2. **惩罚/约束机制**：对考核不合格、存在严重安全隐患或违规行为的驾驶员，采取批评教育、停班培训、调离岗位甚至解除劳动合同等措施。
这种挂钩机制有助于强化驾驶员的安全意识和责任意识，从源头上预防道路交通事故的发生。因此，题干表述是正确的。
相关知识点：
客运考核结果与奖惩挂钩
题目纠错
道路运输企业主要负责人安全考核试题
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