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单选题
1、题干:下列不属于道路旅客运输企业不得聘用驾驶人员情况的是()。
A
无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件,以及诚信考核不合格或被列入黑名单的。
B
36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的。
C
有吸食、注射毒品行为记录,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的,以及发现其他职业禁忌的。
D
一年内有1次超速违法记录的。
答案解析
正确答案：D
解析：
**解析：**
本题考查的是《道路旅客运输企业安全管理规范》中关于驾驶人员聘用的禁止性规定。我们需要找出**不属于**不得聘用情况的一项，即找出哪一项是可以聘用的（或者说不构成绝对禁入条件）。
根据《道路旅客运输企业安全管理规范》第三十八条规定，道路旅客运输企业不得聘用有下列情形的驾驶人员：
1. **无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件**，以及诚信考核不合格或被列入黑名单的；（对应选项 A）
2. **36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的**；（对应选项 B）
3. **有吸食、注射毒品行为记录**，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及发现其他职业禁忌的；（对应选项 C）
4. 最近连续3个记分周期内记满12分记录的；
5. 有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%以上（高速公路超速20%以上）或者12个月内有3次以上超速违法记录的。
**选项分析：**
* **A项**：属于明确规定的不得聘用情形。
* **B项**：属于明确规定的不得聘用情形（36个月内致死且负同等以上责任）。
* **C项**：属于明确规定的不得聘用情形（涉毒或职业禁忌）。
* **D项**：“一年内有1次超速违法记录”并不在禁止聘用的列表中。法规禁止的是“12个月内有3次以上超速违法记录”或严重超速（如超速50%以上）。仅有一次普通超速记录，通常通过内部教育、处罚等方式处理，并不直接导致终身或长期禁止进入客运行业聘用。
因此，D项不属于不得聘用的情况。
**正确答案：D**
相关知识点：
客运企业不得聘用有1次超速记录的驾驶员
题目纠错
道路运输企业主要负责人安全考核试题
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