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员工张某所在的施工现场发生了异常，但是施工方案没有相应的处置措施，依据《中国石化生产安全异常管理办法》，张某和现场人员在采取应急措施的同时要立即报告本单位值班领导或相关技术和管理人员。
员工张某是基层安全员，张某在现场发现异常情况后，依据《中国石化生产安全异常管理办法》，张某应该及时研判风险，可根据实际情况逐级报告，避免影响扩大，不允许越级报告。
依据《中国石化生产安全异常管理办法》，企业要树立“管安全就是管风险，管风险就要关注异常”的理念，不断加强异常管理，明确各类异常情况的报告途
径和处理程序。
依据《中国石化生产安全异常管理办法》，异常管理坚持“关注异常、应报尽报、追根溯源、经验共享”的原则,鼓励各单位如实报告异常。对企业报告的异常事件，集团公司将严格进行考核。
依据《中国石化HSE检查监督管理办法》，集团公司每半年组织1次 HSE 综合检查，各企业、二级单位、基层单位要结合实际，逐级确定检查频次，年度内各层级 HSE 综合检查必须覆盖到企业内部所有单位、生产经营场所和装置、工程建设现场。
按照年度安全监督检查安排，集团公司对A单位开展了专项检查，依据《中国石化HSE检查监督管理办法》，A单位应对检查监督结果进行统计分析，对比历史记录，研究趋势性问题，找出 HSE 管理的薄弱环节，更新 HSE 风险和隐患清单，制订降低风险方案和隐患治理措施。
按照年度安全监督检查安排，集团公司对A单位开展了专项检查，依据《中国石化HSE检查监督管理办法》，A单位应举一反三进行整改，对一时不能整改的要制定防范措施，形成隐患的要列入隐患治理计划，并将问题进行公示，分别录入到安全、环保信息管理系统。
依据《中国石化HSE检查监督管理办法》，HSE检查是根据国家有关法律法规和标准规范以及集团公司有关要求，对单位 HSE 体系运行情况、 HSE 各项制度执行有效性和现场 HSE 管理情况等进行检查。
员工张某因长时间接触噪音，造成听力下降，根据《中国石化生产安全事故事件管理规定》，张某所患的职业病可以认定为工伤。
中石化员工老张在干活期间，与当地居民发生冲突，被当地居民打伤送进医院，根据《中国石化生产安全事故事件管理规定》，老张是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，可以被认定为工伤。
