某企业每半年更新一次应急人员联系电话，这体现了事故应急预案编制中关于（）的基
本要求。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,考核和培训应相对分离。原则上安全培训与考核应由同一机构实施。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,企业应依据安全培训矩阵,明确每一项能力的安全考核标准。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,培训时长0.5个工作日以上的安全培训要组织考核,可采取实操考核、仿真考核、理论考试等形式,操作人员以实操考核为主。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,基层管理人员和技术人员要以安全培训矩阵为基础,采用远程培训、技能比武、应急演练等多种形式开展在岗不脱产培训。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,企业应依据年度安全培训计划,开展在岗不脱产培训。

张某为三级单位新入职员工，需要进行企业岗前培训，根据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》，三级单位需要统筹实施安全培训且时间不少于72小时并建立档案

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,企业内部取证人员如特殊作业许可申请人、签发人、监护人、接收人应经培训合格,并考核合格后上岗,并明确证书有效期。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,特种作业人员、特种设备作业人员等,必须接受专门的安全培训,取得相应资格后方可上岗作业。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,培训实施单位应针对培训课程要求,组织编制培训教案。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,培训实施单位依据培训方案制定培训计划,培训组织单位负责审查培训方案。