某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，于2021年6月30日收到撤职处分，该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人，依据《安全生产法》的规定，甲某可以任职的时间是（）。

王某在参加一培训的结业考核时，与培训教师张某共同篡改考核成绩，按照《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》，此时要追究培训者和考核者的责任。

齐某在参加在岗安全培训时被判定为不合格，此时企业应及时调整其岗位。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,项目开工前,对于承包商、项目管理人员、项目负责人、项目安全管理人员、现场技术负责人、企业要按期从事工作性质和内容进行,包括项目主要风险,中国石化相关管理规定等在内的专项安全培训,考核合格后方可开工

陈某是某单位承包商，他的临时出入证失效后，需要再次经过企业安全教育培训，合格后方可重新申请办理临时出入证。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,各企业应依据项目和承包商员工的具体情况规定临时出入证的有效期一般为一个施工周期,原则上不超过半年。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,承包商安全教育培训内容要与企业或承包商自身特点及承包商员工工种、服务业务专业等相结合。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,企业负责检查和验证承包商的安全培训工作。

王某是一企业承包商员工，在他进入中国石化现场前，若安全能力考核结果不合格，则不被允许进入。

张某是一单位安全培训档案管理人员，他应采用信息化方式管理。

依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定》,岗前培训和在岗脱产培训,应建立安全培训档案；在岗不脱产培训应做好相应记录。