某生产企业因业务高速增长，通过多种渠道扩大员工规模包括面向高校招收应届毕业生、面向社会招聘技术人员、使用被派遣劳动者、接收实习生等。根据《安全生产法》，关于有关人员安全生产 教育培训的说法，正确的是 ( )

依据《中国石油化工股份有限公司油田井下作业管理规定》，股份公司井下作业队伍（施工队伍、技术服务队伍、设计队伍）资质认证实行一级认证制度，由分公司井下作业管理部门会同其他相关业务部门初审和申报，集团公司资质认证工作领导小组审批、发证。

依据《中国石油化工股份有限公司油田井下作业管理规定》，井下作业施工中因不可预见因素需对设计进行变更的，由原设计单位、审批单位按照编审程序进行修改、变更，并出具设计变更单。

依据《中国石油化工股份有限公司油田井下作业管理规定》，各分公司要建立完善重大设计网上优化运行制度，充分发挥行业内专家的技术参谋作用。

员工王某通过学习《中国石油化工股份有限公司油田井下作业管理规定》，他认为用酸规模200立方米以下，费用在50万元以下的酸化设计因该为常规设计。

依据《中国石油化工股份有限公司油田井下作业管理规定》，采油厂安排的新工艺、新技术试验的作业设计为常规设计。

依据《中国石油化工股份有限公司油田井下作业管理规定》，用酸规模100-500立方米，费用在50-80万元的酸化设计为重点设计。

依据《中国石油化工股份有限公司油田井下作业管理规定》，费用预算在70-150万元的复杂、较复杂大修井及特殊结构井修井设计为重大设计。

依据《中国石油化工股份有限公司油田井下作业管理规定》，用酸规模超过300立方米，费用在80万元以上的酸化设计为重大设计。

依据《中国石油化工股份有限公司油田井下作业管理规定》，加砂规模超过50立方米以上，费用预算在100万元以上的压裂措施设计为重大设计。

依据《中国石油化工股份有限公司油田井下作业管理规定》，井下作业设计管理实行分级设计、分级审批和分级管理制度，建立股份公司抓重大设计、分公司抓重点设计、采油厂抓常规设计的优化运行机制。