氧化铝厂采用拜耳法生产氧化铝,生产工艺为:原料储运,石灰消化,原矿浆制备、高压溶出、赤泥沉降洗涤、分解与种子过滤、蒸发及排盐、氢氧化铝焙烧与包装等。f厂热力工程系统有:主厂房,堆煤场,燃煤破碎筛分输送系统,油泵房、除盐水站、点火泵房、灰渣库、熔盐加热站、除灰系统、热力管网、氨法脱硫系统等单元。工艺间物料采用管道或机动车辆输送。根据上述情况,请判断,该厂热力工程系统中危险因素有火灾、爆炸、高处坠落、冒顶、触电等。

根据《中国石化员工健康管理规定》，职业性有害因素超标的场所应当采取治理措施，粉尘及毒物应该按照什么目标浓度进行治理？岗位噪声与设备噪声强度应当怎样进行合理控制？

根据《中国石化员工健康管理规定》，哪些岗位人员应当作为健康管理重点关注人员？

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当要求服务机构及时对检查、调查和测评结果进行总结、分析，评估和预测员工将康状况，并书面反馈安全部门。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当定期优化劳动组织，提高工作效率，减少加班点。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业安全部门协调组织开展心理健康调查，对具有明显职业紧张的员工进行专项心理测评。心理健康调查可以和健康检查一起开展。

根据《中国石化员工健康管理规定》，接触职业性有害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查率应达到98%。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业只需要建立高危人群清单，及时跟踪其诊断、治疗和康复情况，评估其健康状况的岗位相容性并予以处置。

根据《中国石化员工健康管理规定》，对具有明显焦虑、抑郁等心理行为异常和精神障碍人员，只要及时开展了心理援助，就不用考虑调离岗位。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当依法建立健全员工职业健康管理档案，党群部门牵头建立职业病、岗位禁忌疾病、精神障碍等疾病人员以及与接触职业性有害因素有关体检异常、属于职业禁忌等健康异常人员的台账。

根据《中国石化员工健康管理规定》，企业应当开展全员健康教育与健康促进，普及职业病防治、劳动保护、健康生活方式、疾病预防、心理健康等知识，相关培训纳入教育与培训计划。