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247.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,处分种类包括警告、()、降低岗位等级或者撤职、开除。
246.根据《事业单位工作人员奖励规定》,事业单位工作人员的及时奖励情况可以作为()的重要参考。
245.事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
244.《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,在办理事业单位工作人员申诉案件时,办事机构应当根据受理单位作出的申诉处理决定,按照《事业单位工作人员申诉规定》第二十四条规定制作申诉处理决定书,并自作出申诉处理决定之日起()日内将处理决定书送达申诉人和作出原人事处理决定的单位。
243.《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,对于决定受理的事业单位工作人员申诉、再申诉案件,办事机构应当自决定受理之日起()日内向被申诉单位发送应诉通知书和申请书副本,并将申诉公正委员会或者审理组的组成情况及时通知申请人和被申诉单位。
242.《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,在办理事业单位工作人员申诉案件时,办事机构应当自接到申请书之日起()日内区别不同情况,作出处理。
241.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()个月。
240.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除
以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照()确定。
239.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到()处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
238.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与()相结合的原则。
