50.在中华人民共和国领域内从事(),适用本法。

43.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

42.《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。

41.《事业单位人事管理条例》规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

40.上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

39.公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。

38.公务员在挂职锻炼期间,可以改变与原机关的人事关系。

37.机关根据工作需要,经中央公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

36.公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。

35.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

34.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。