35.领导干部阅办秘密文件、资料和办理其他属于国家秘密的事项,应在()内。

127.一个人在涉密工作岗位上干得年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。

126.界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。

125.发生泄密事件的机关、单位不及时上报或者隐匿不报的,视情节和造成的后果追究有关人员或者领导人的责任。

124.以窃取、刺探、收买的方法,非法获取国家秘密的,都应当依据《刑法》追究其刑事责任。

123.违反《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,可以酌情给予行政处分。

122.过失泄露一项绝密级国家秘密的可不予立案,在单位内部处理。

121.将涉及国家秘密的计算机和计算机信息系统与国际互联网连接,泄露国家秘密的,成立为泄密案件。

120.报告泄密事件应当包括被泄露国家秘密的内容、密级、数量及其载体形式、事件发现经过、责任人基本情况、发生的时间、地点及经过。

119.国家秘密载体下落不明,自发现之日起,绝密级载体10日内、机密级、秘密载体60日内查无结果的,按照泄密事件处理。

118.使国家秘密被不应知悉者知悉的,属于泄露国家秘密行为。