人的工作动力主要来自于 ( ) 。

解析：人的工作动力是指驱使人们去工作、追求目标和取得成就的力量和动机。下面逐个解释每个选项的含义：选项A，内在动力：内在动力是指源于个体内部的动机和兴趣，是对工作内容和本身有价值感、满足感的驱动力。这种动力来源于个人的自我激励和对自我成长的追求。选项B，外在压力：外在压力是指外部环境对个体施加的压力和影响。这些压力可能来自于组织、家庭、社会等方面，如经济需求、家庭责任、社会期望等。这种压力会促使人们去工作，但可能缺乏内在的动机和满足感。选项E，吸引力：吸引力是指工作本身具有吸引人的特点和激励性，能够让人感到有意义、有挑战和有成就感。这种吸引力可以促使人们对工作充满兴趣，激发他们的工作动力。选项C，外在动力：在提供答案时没有给出外在动力的具体含义，因此无法确定其是否正确。外在动力一般是指一些外部的奖励或认可，如薪资、晋升、奖金等，这些因素可以对人的工作动力产生一定的影响。选项D，激励机制：在提供答案时没有给出激励机制的具体含义，因此无法确定其是否正确。激励机制是指组织或机构通过设置一系列的激励措施来调动员工的积极性和工作动力，如绩效奖励、培训机会等。综合考虑，根据上述解析，选项ABE中的内在动力、外在压力和吸引力都是驱动人们工作的因素。内在动力源于个人对工作的兴趣和价值感，外在压力可以来自外部环境的压力和影响，吸引力则是工作本身具有的吸引力和激励性。