建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

### 题目解析 **题干：** 建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 **选项：** A: 正确 B: 错误 **正确答案：** A --- #### 解析与理解 为了更好地理解这道题目，我们可以通过一些生动的例子来探讨为什么“建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度”是正确的。 ### 1. **安全第一** 在建筑业中，安全是最为重要的原则之一。建筑工地是一个充满潜在危险的地方，包括高空作业、重型机械操作、电气设备使用等。如果员工没有经过系统的培训，他们可能无法识别和避免这些危险，从而导致事故的发生。因此，确保每位员工都接受了必要的安全培训，不仅是为了遵守法律法规的要求，更是为了保护员工的生命安全。 ### 2. **法律要求** 许多国家和地区都有明确的法律规定，要求建筑行业的从业人员必须接受安全教育培训。例如，在中国，《安全生产法》明确规定了生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。这不仅是企业的法律责任，也是其社会责任的一部分。 ### 3. **案例分析** 让我们来看一个具体的案例：假设某建筑公司新招聘了一批工人，其中有些人从未接触过建筑行业。如果没有对他们进行系统的岗前培训，那么他们在实际工作中可能会犯下严重的错误。比如，一位未经培训的新工人可能会错误地操作起重机，导致重物掉落，造成严重的安全事故。而如果他在上岗前接受了详细的培训，了解了如何正确操作机械设备以及相关的安全规程，那么这种事故就可以有效避免。 ### 4. **持续教育的重要性** 建筑业的技术和材料不断更新换代，新的施工方法和工艺也在不断发展。因此，即使是经验丰富的老员工也需要定期接受再培训，以适应新的变化。这不仅可以提升他们的技能水平，还能增强整个团队的安全意识，确保施工过程中的每一个环节都符合最新的安全标准。 ### 总结 综上所述，“建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度”这一规定是非常必要且合理的。它不仅有助于保障员工的人身安全，还能提高企业的整体管理水平，确保项目顺利进行。因此，本题的答案是正确的（A）。